Com 26 anos de experiência, oferecemos gestão total dos planos, desde a implementação até a venda de ações, com suporte especializado e soluções tecnológicas.
( Employee Stock Purchase Plan ) é um benefício oferecido pelas empresas multinacionais e, voluntariamente, os funcionários participam de um Programa de Compra de ações, com desconto sobre o valor, das ações, negociadas nas bolsas do exterior e intermediadas por um broker eleito pela matriz da empresa.
De acordo com suas regras, as suas características são muito específicas, incluindo o nome do plano, porém, a sistemática será sempre a mesma, a compra de ações com a dedução na base salarial e/ou comissões.
Há entre suas modalidades, um número significativo, porém, essas opções de compra de ações, são concedidas a título de bonificação individual ou coletivo.
Diferentemente das ESPPs, essas opções de compra de ações possuem um prazo para serem realizadas (vesting), também, por intermédio de um broker.
- RSUs – Restricted Stock Units. Essas opções de compra de ações, são as mais concedidas a título de bonificação, atualmente.
A INTERCAM aparece nestes dois cenários como pioneira na assessoria destes dois planos. Há 26 anos no mercado e isoladamente, desenvolvemos os Planos e os gerenciamos em sua totalidade, desde a implementação, dos Planos, até o auxílio na venda das ações junto aos funcionários.
Possuímos um software desenvolvido exclusivamente para esses fins e nos amparamos, sempre, sobre todas as leis que os gerem, respeitando os órgãos competentes. Confeccionamos os documentos necessários para esse fim, orientamos as bases tributarias no Brasil e exterior, auxiliamos no preenchimento do formulário W 8- BEN, dos Estados Unidos da América e intermediamos o contato do funcionário e o broker a fim de otimizar os procedimentos.